PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT IDANOTAE KABUPATEN NIAS SELATAN
Keywords:
Motivation; performance of employees
Abstract
The purpose of this study is to find out the effect of work motivation on employee performance in the Idanotae Camat Office of South Nias Regency. The type of research used is a quantitative type of causal nature. The data source was from employees, with the population and sample in the study being 32 people. Data collection techniques are research instruments or questionnaires. The data analysis method used is a simple linear regression analysis. The results of this study show that the value of motivation. This research can be concluded that there is a positive and significant influence on the performance of employees in the Idanotae Camat Office of South Nias Regency.
References
Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis. Cetakan ketiga juli. Diterbitkan olh PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Buchari. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Cabang Pekanbaru. Jom Fekon, Vol 4 No. 1.
Dadang. 2020. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Etos Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Biak Numfor. Penerbit: CV Qiara Media-Jawa Timur.
Duha, Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 1, Cet 1- Yogyakarta: Deepublish, September.
SastroAtmodjo, Terry, Geogre dan Kasmir. 2021. Komunikasi Bisnis. Cetakan II. Yogyakarta: Media Sains Indonesia.
Sinaga, Onita dan Hasibuan. 2020. Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Simamora. 2021. Komunikasi Organsiasi. Jakarta: Yayasan Kita Menulis
Setiawan, Kursini. 2010. Ekonometrika. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2018. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Sumber Jurnal/Artikel
Herlambang. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, (Online) Vol. 23. No.1. . (Http://JMBO,ic,id,diakses Maret 2014).
Ingsiyah. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Cabang Pekan Baru. Jurnal Bisnis Ekonomi, (Online) Vol.2. No.1. .(Http://UMKM.ac,id, diakses April 2014)
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal Agora, (Online) Vol.3 No. 7. (Http://Agora, ic,id, diakses Januari 2015).
Buchari. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Cabang Pekanbaru. Jom Fekon, Vol 4 No. 1.
Dadang. 2020. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Etos Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Biak Numfor. Penerbit: CV Qiara Media-Jawa Timur.
Duha, Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 1, Cet 1- Yogyakarta: Deepublish, September.
SastroAtmodjo, Terry, Geogre dan Kasmir. 2021. Komunikasi Bisnis. Cetakan II. Yogyakarta: Media Sains Indonesia.
Sinaga, Onita dan Hasibuan. 2020. Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Simamora. 2021. Komunikasi Organsiasi. Jakarta: Yayasan Kita Menulis
Setiawan, Kursini. 2010. Ekonometrika. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2018. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Sumber Jurnal/Artikel
Herlambang. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, (Online) Vol. 23. No.1. . (Http://JMBO,ic,id,diakses Maret 2014).
Ingsiyah. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Cabang Pekan Baru. Jurnal Bisnis Ekonomi, (Online) Vol.2. No.1. .(Http://UMKM.ac,id, diakses April 2014)
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal Agora, (Online) Vol.3 No. 7. (Http://Agora, ic,id, diakses Januari 2015).
Published
2022-09-26
How to Cite
Bawamenewi, N. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT IDANOTAE KABUPATEN NIAS SELATAN. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 17-21. Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/pareto/article/view/559
Section
Articles
