PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN
Keywords:
Discipline; morale on employee; performance
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan dengan nilai Fhitung 14.842>Ftabel sebesar 3.343 dengan df: n-k-1 (31-2-1)= 28. Dengan demikian disimpulkan bahwa disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan.
References
Ardana ddk. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perhubungan Tarutung. Jurnal Jois Vol, 2, No.1.
Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis. Cetakan ketiga juli. Diterbitkan olh PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Duha Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 1, Cet 1- Yogyakarta: Deepublish.
Handoko T. Hani. 2009. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Penerbit: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan Melayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Diterbitkan oleh PT. Bumi Aksara, Jl. Sawo Raya no.18: Jakarta 13220.
Karsini ddk. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang. Jurnal Bisnis Ekonomi Vol. 32. No.2.
Mardiyanti ddk. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kota Palembang. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 43. No.1.
Nitisemito Alex. 2009. Manajemen Sumber Daya manusia, Ghalla Indonesia, Bogor Selatan.
Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet. 1-Jakarta: Bumi Aksara.
Sihotang. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kota Semarang. Jurnal Bisnis, Vol 31. No. 2.
Sutrisono. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Circlestuff Design. Penata Letak: Jeffry. Percetakan: Kharisman Putra Utama: Penerbit: Kencana Pramedia Group. Jakarta.
Winowo. 2014. Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Wijaya. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet. 1-Jakarta: Bumi Aksara.
Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis. Cetakan ketiga juli. Diterbitkan olh PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Duha Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 1, Cet 1- Yogyakarta: Deepublish.
Handoko T. Hani. 2009. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Penerbit: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan Melayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Diterbitkan oleh PT. Bumi Aksara, Jl. Sawo Raya no.18: Jakarta 13220.
Karsini ddk. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang. Jurnal Bisnis Ekonomi Vol. 32. No.2.
Mardiyanti ddk. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kota Palembang. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 43. No.1.
Nitisemito Alex. 2009. Manajemen Sumber Daya manusia, Ghalla Indonesia, Bogor Selatan.
Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet. 1-Jakarta: Bumi Aksara.
Sihotang. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kota Semarang. Jurnal Bisnis, Vol 31. No. 2.
Sutrisono. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Circlestuff Design. Penata Letak: Jeffry. Percetakan: Kharisman Putra Utama: Penerbit: Kencana Pramedia Group. Jakarta.
Winowo. 2014. Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Wijaya. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet. 1-Jakarta: Bumi Aksara.
Published
2022-09-26
How to Cite
Gowasa, L. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 1-5. Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/pareto/article/view/556
Section
Articles
