PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI KANTOR CAMAT TOMA KABUPATEN NIAS SELATAN
Keywords:
Iklom Organization; Labor Discipline; Organizational Effectiveness
Abstract
The objective of this study is to assess the impact of the organisational environment and work discipline on the effectiveness of the Toma Subdistrict Office in the South Nias Regency. This study is of a quantitative nature. The data for this study is derived from a questionnaire administered to workers. The research population consists of 30 respondents, which also serves as the sample size. The used methodology for data analysis is multiple regression analysis. The researcher believes that there is a significant impact of organisational environment and work discipline on organisational effectiveness in the Toma Subdistrict Office, South Nias Regency, based on the findings of hypothesis testing study. This conclusion is supported by the fact that the calculated F value (41,365) is more than the critical F value (3,343). The recommendations of this study are as follows: (1) In order to enhance employee attendance, it is advised to provide warnings to workers who are missing. (2) It is important to oversee the execution of duties performed by workers and guide them or provide remedies if their work deviates, ensuring that all work is conducted in compliance with established regulations.
References
Agustini Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Ananda (2022) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi Di PT. Bank Kalbar Cabang Sanggau. Equator Journal of Management and Entrepreneurship Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura, Vol.10, No.02 (April 2022)
Aravik, Havis. 2021. Iklim Organisasi Era Digital. Jakarta: Deepublish.
Arindya, Radita. 2019. Efektivitas Organisasi Tata Kelolah Minyak Gas Bumi. Penerbit: Media Sahabat Cendekia. Kota Surabaya.
Arum Widiatul Aini, & Adriani Kala’lembang. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN KEBUN RAYA PURWODADI PASURUAN. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 9(2), 1-11. https://doi.org/10.57094/pareto.v9i2.2343
Buulolo, R. (2024). Analisis Tata Cara Pemungutan Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 22 Oleh Bendaharawan Pemerintah Studi Kasus Kabupaten Nias Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), 265-276. https://doi.org/10.57094/jim.v7i2.1384
Dewi, Nuni Nurma dan Rodli, Achamn Fathoni. 2021. Perilaku Organisasi. Surabaya: Media Pustaka.
Duha, Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Evi Susilawati; dkk. (2023). Model-model pembelajaran di era metaverse. Nuta Media
Evi Susilawati; dkk. (2023). Project based learning dalam pembelajaran digital. Nuta Media
Gaho, Y. (2023). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 23-29. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1050
Gunawan (2019) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi Di Kantor Sekretariat Daerah. Journal.Stieamkop.Ac.Id/Seiko. Vol 2, No 2 (2019
Harefa, D, Dkk. (2023). Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences. International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC), 4(2), 240–246. https://doi.org/https://doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614
Harefa, D. (2024). Preservation Of Hombo Batu: Building Awareness Of Local Wisdom Among The Young Generation Of Nias. HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 1-10. https://doi.org/10.57094/haga.v3i2.2334
Harefa, D. (2024). Strengthening Mathematics And Natural Sciences Education Based On The Local Wisdom Of South Nias: Integration Of Traditional Concepts In Modern Education. HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 63-79. https://doi.org/10.57094/haga.v3i2.2347
Harefa, D. (2024). The Influence Of Local Wisdom On Soil Fertility In South Nias. Jurnal Sapta Agrica, 3(2), 18-28. https://doi.org/10.57094/jsa.v3i2.2333
Harefa, D., & Fatolosa Hulu. (2024). Mathematics Learning Strategies That Support Pancasila Moral Education: Practical Approaches For Teachers. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 3(2), 51-60. https://doi.org/10.57094/afore.v3i2.2299
Harefa, D., (2017). Pengaruh Presepsi Siswa Mengenai Kompetensi Pedagogik Guru Dan Minatbelajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Ilmu Pengetahuan Alam (Survey pada SMK Swasta di Wilayah Jakarta Utara). Horison Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Lingusitik, 7(2), 49–73.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.
Kusumaputri, Erika Setyyanti. 2018. Komitmen Perubahan Organisasi. Jakarta: Deepublish.
Laia, H. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 1-9. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1047
Madiistrityanto dan Wahyuningsih. 2021. Dinamika Organisasi. Penerbit: Indigo Media.
Ndruru, S. (2023). PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 37-42. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1052
Rita Sari., Dkk. (2022). Metode penelitian SD/MI. Nuta Media
Ruliana, Poppy. 2018. Komunikasi Organisasi, Teori dan Studi Kasus. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Rustiani Duha, & Harefa, D. (2024). Kemampuan Pemecahan Masalah Matematika. CV Jejak (Jejak Publisher).
Sarumaha, M, S., Dkk. (2023). Model-model pembelajaran. CV Jejak. https://tokobukujejak.com/detail/modelmodel-pembelajaran-0BM3W.html
Sarumaha, M,S., Dkk. (2023). Pendidikan karakter di era digital. CV. Jejak. https://tokobukujejak.com/detail/pendidikan-karakter-di-era-digital-X4HB2.html
Sarumaha, M., & Harefa, D. (2022). Model Pembelajaran Inquiry Terbimbing Terhadap Hasil Belajar Ipa Terpadu Siswa. NDRUMI: Jurnal Pendidikan Dan Humaniora, 5(1), 27–36. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/NDRUMI
Sarumaha, M., Dkk. (2023). Sosialisasi Tumbuhan Ciplukan (Physalis Angulata L.) Sebagai Obat TradisionaL . HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 22-35. https://doi.org/10.57094/haga.v2i2.1994
Sarumaha, M., Dkk. (2024). Pendidikan Berbasis Kearifan Lokal Nias Selatan: Membangun Identitas Budaya Pada Generasi Muda. 12(3), 663. https://doi.org/10.37081/ed.v12i3.6585
Siagian H. Sondang. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.
Simanulang, N.R., Dkk. (2022). Kumpulan aplikasi materi pembelajaran terbaik sekolah menengah atas. CV. Mitra Cendekia Media
Solahudin. 2021. Manajemen Sumber Daya manusia. Cetakan I. Bogor Selatan: Ghalla Indonesia.
Sri Firmiaty., Dkk. (2023). Pengembangan peternakan di Indonesia. Nuta Media
Sutrisno, Edi. H, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Desain Cover: Circlestuff Design. Jakarta: Kencana Pramedia Group.
Telaumbanua, K., & Harefa, D. (2024). Efektivitas Layanan Penguasaan Konten Dalam Meningkatkan Kreativitas Belajar . FAGURU: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Keguruan, 3(2), 16-29. https://doi.org/10.57094/faguru.v3i2.1919
Toni Hidayat, Amaano Fau, & Darmawan Harefa. (2023). Pengaruh Model Pembelajaran Index Card Match Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ipa Terpadu. TUNAS : Jurnal Pendidikan Biologi, 4(1), 61 - 72. https://doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885
Tsauri Sofyan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mangli Jember: STAIN Jember Press.
Warae, Y. (2023). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 30-36. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1051
Waruwu, Y., & Tafonao, A. (2023). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI PEMILIHAN UMUM NIAS BARAT. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 17-22. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1049
Wau, F. T., & Mario Andrias Kiton. (2023). PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 10-16. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1048
Wirawan. 2017. Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Zamzam dan Yustini. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Jakarta: Deepublish.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Ananda (2022) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi Di PT. Bank Kalbar Cabang Sanggau. Equator Journal of Management and Entrepreneurship Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura, Vol.10, No.02 (April 2022)
Aravik, Havis. 2021. Iklim Organisasi Era Digital. Jakarta: Deepublish.
Arindya, Radita. 2019. Efektivitas Organisasi Tata Kelolah Minyak Gas Bumi. Penerbit: Media Sahabat Cendekia. Kota Surabaya.
Arum Widiatul Aini, & Adriani Kala’lembang. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN KEBUN RAYA PURWODADI PASURUAN. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 9(2), 1-11. https://doi.org/10.57094/pareto.v9i2.2343
Buulolo, R. (2024). Analisis Tata Cara Pemungutan Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 22 Oleh Bendaharawan Pemerintah Studi Kasus Kabupaten Nias Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), 265-276. https://doi.org/10.57094/jim.v7i2.1384
Dewi, Nuni Nurma dan Rodli, Achamn Fathoni. 2021. Perilaku Organisasi. Surabaya: Media Pustaka.
Duha, Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Evi Susilawati; dkk. (2023). Model-model pembelajaran di era metaverse. Nuta Media
Evi Susilawati; dkk. (2023). Project based learning dalam pembelajaran digital. Nuta Media
Gaho, Y. (2023). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 23-29. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1050
Gunawan (2019) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi Di Kantor Sekretariat Daerah. Journal.Stieamkop.Ac.Id/Seiko. Vol 2, No 2 (2019
Harefa, D, Dkk. (2023). Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences. International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC), 4(2), 240–246. https://doi.org/https://doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614
Harefa, D. (2024). Preservation Of Hombo Batu: Building Awareness Of Local Wisdom Among The Young Generation Of Nias. HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 1-10. https://doi.org/10.57094/haga.v3i2.2334
Harefa, D. (2024). Strengthening Mathematics And Natural Sciences Education Based On The Local Wisdom Of South Nias: Integration Of Traditional Concepts In Modern Education. HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 63-79. https://doi.org/10.57094/haga.v3i2.2347
Harefa, D. (2024). The Influence Of Local Wisdom On Soil Fertility In South Nias. Jurnal Sapta Agrica, 3(2), 18-28. https://doi.org/10.57094/jsa.v3i2.2333
Harefa, D., & Fatolosa Hulu. (2024). Mathematics Learning Strategies That Support Pancasila Moral Education: Practical Approaches For Teachers. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 3(2), 51-60. https://doi.org/10.57094/afore.v3i2.2299
Harefa, D., (2017). Pengaruh Presepsi Siswa Mengenai Kompetensi Pedagogik Guru Dan Minatbelajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Ilmu Pengetahuan Alam (Survey pada SMK Swasta di Wilayah Jakarta Utara). Horison Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Lingusitik, 7(2), 49–73.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.
Kusumaputri, Erika Setyyanti. 2018. Komitmen Perubahan Organisasi. Jakarta: Deepublish.
Laia, H. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 1-9. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1047
Madiistrityanto dan Wahyuningsih. 2021. Dinamika Organisasi. Penerbit: Indigo Media.
Ndruru, S. (2023). PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 37-42. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1052
Rita Sari., Dkk. (2022). Metode penelitian SD/MI. Nuta Media
Ruliana, Poppy. 2018. Komunikasi Organisasi, Teori dan Studi Kasus. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Rustiani Duha, & Harefa, D. (2024). Kemampuan Pemecahan Masalah Matematika. CV Jejak (Jejak Publisher).
Sarumaha, M, S., Dkk. (2023). Model-model pembelajaran. CV Jejak. https://tokobukujejak.com/detail/modelmodel-pembelajaran-0BM3W.html
Sarumaha, M,S., Dkk. (2023). Pendidikan karakter di era digital. CV. Jejak. https://tokobukujejak.com/detail/pendidikan-karakter-di-era-digital-X4HB2.html
Sarumaha, M., & Harefa, D. (2022). Model Pembelajaran Inquiry Terbimbing Terhadap Hasil Belajar Ipa Terpadu Siswa. NDRUMI: Jurnal Pendidikan Dan Humaniora, 5(1), 27–36. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/NDRUMI
Sarumaha, M., Dkk. (2023). Sosialisasi Tumbuhan Ciplukan (Physalis Angulata L.) Sebagai Obat TradisionaL . HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 22-35. https://doi.org/10.57094/haga.v2i2.1994
Sarumaha, M., Dkk. (2024). Pendidikan Berbasis Kearifan Lokal Nias Selatan: Membangun Identitas Budaya Pada Generasi Muda. 12(3), 663. https://doi.org/10.37081/ed.v12i3.6585
Siagian H. Sondang. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.
Simanulang, N.R., Dkk. (2022). Kumpulan aplikasi materi pembelajaran terbaik sekolah menengah atas. CV. Mitra Cendekia Media
Solahudin. 2021. Manajemen Sumber Daya manusia. Cetakan I. Bogor Selatan: Ghalla Indonesia.
Sri Firmiaty., Dkk. (2023). Pengembangan peternakan di Indonesia. Nuta Media
Sutrisno, Edi. H, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Desain Cover: Circlestuff Design. Jakarta: Kencana Pramedia Group.
Telaumbanua, K., & Harefa, D. (2024). Efektivitas Layanan Penguasaan Konten Dalam Meningkatkan Kreativitas Belajar . FAGURU: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Keguruan, 3(2), 16-29. https://doi.org/10.57094/faguru.v3i2.1919
Toni Hidayat, Amaano Fau, & Darmawan Harefa. (2023). Pengaruh Model Pembelajaran Index Card Match Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ipa Terpadu. TUNAS : Jurnal Pendidikan Biologi, 4(1), 61 - 72. https://doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885
Tsauri Sofyan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mangli Jember: STAIN Jember Press.
Warae, Y. (2023). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 30-36. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1051
Waruwu, Y., & Tafonao, A. (2023). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI PEMILIHAN UMUM NIAS BARAT. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 17-22. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1049
Wau, F. T., & Mario Andrias Kiton. (2023). PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 10-16. https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1048
Wirawan. 2017. Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Zamzam dan Yustini. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Jakarta: Deepublish.
Published
2024-03-30
How to Cite
Witisari Variyani Duha. (2024). PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI KANTOR CAMAT TOMA KABUPATEN NIAS SELATAN. PARETO : Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 9(1), 15-27. https://doi.org/10.57094/pareto.v9i1.3837
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Witisari Variyani Duha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
