PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang di teliti adalah keseluruhan pegawai Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 responden. Kuesioner uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai, yang di tunjukkan dengan nilai thitung (2,644) > ttabel (1,703) dan tingkat signifikansi 0,013 < 0,05. Nilai thitung artinya pengaruh stres kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja, hasil secara simultan diperoleh nilai Fhitung (7,398) > Ftabel (3,354) dan signifikan (0,03) < (0,05) artinya pengaruh stres kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Camat Toma, maka stres kerja dan beban kerja perlu diperhatikan agar pegawai bisa melakukan kinerjanya secara efektif dan efisien.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Anita, juli, dkk. 2013. Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh, Jurnal Manajemen. Vol.2, No. 1
Artadi, Febri Furqon. 2015. Pengaruh Kepuasan kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merpati agung Lestari. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.5, No. 7
Jayanti, Rika dan Maulidina. 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei agul Medan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.4, No. 1
Monika, Sinta. 2011. Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.5, No.5
Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompenisasi Terhadap Kinerja Pegawai sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen Unud. Volume 6 (6); 3370-3397).
Priyono. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan kedua, Surabaya: Zifatama Publisher.
Satoto, Cahyo Bimo dan Ayuningtyas, Hani Gita. 2016, Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja pegawai Pada Dinas Pariwisata dan kebudayaan Provinsi Jawa Barat. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.3, No. 3.
Setiawan, Akbar. 2016. Pengaruh Motivasi Camat terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Bontang Utara. Jurnal Ilmu Pemerintahan. Vol (2); 756-765).
Widayastuti, Niken. 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja SKPD Kabupaten Sintan Kalimantan Barat. Jurnal Maksipreneur. Vol.4, No. 2.
Zalmi, Dzirrusydi H Harlen dan Hendriani, Susi. 2017. Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Indosawit Kecamatan Ukui kabupaten Pelalawan Provinsi Riau.
Copyright (c) 2023 Ya'atulo Warae
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
