STRATEGI INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS SEKTOR EKONOMI DI INDONESIA: ANALISIS KUALITATIF DESKRIPTIF BERBASIS STUDI DOKUMENTASI

Mersiana Varia Juita

doi:10.57094/jpe.v7i1.4581

Mersiana Varia Juita Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapan

DOI: https://doi.org/10.57094/jpe.v7i1.4581

Keywords: Investasi Sumber Daya Manusia; Produktivitas Ekonomi; Strategi Pembangunan Indonesia; Deskriptif Kualitatif

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi investasi sumber daya manusia (SDM) dan dampaknya terhadap produktivitas sektor ekonomi di Indonesia, serta mengidentifikasi tantangan dan kesenjangan dalam implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan analisis data sekunder dari berbagai sumber resmi seperti Badan Pusat Statistik, kementerian terkait, dan lembaga internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi investasi SDM di Indonesia meliputi pengembangan pendidikan formal, pelatihan vokasi, peningkatan kompetensi digital, dan perbaikan layanan kesehatan. Dampak positif tercermin dari peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM), produktivitas tenaga kerja di sektor industri dan jasa, serta daya saing nasional yang lebih baik. Namun, terdapat sejumlah tantangan, antara lain ketimpangan akses antardaerah, ketidaksesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri, terbatasnya peran sektor swasta, dan fragmentasi kebijakan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pemerataan akses, penguatan kemitraan antara pendidikan dan industri, optimalisasi peran sektor swasta, dan integrasi sistem dan tata kelola berbasis data untuk meningkatkan efektivitas investasi SDM di Indonesia. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi para pembuat kebijakan dalam merancang kebijakan pengembangan SDM yang lebih inklusif dan produktif.

References

Agustini, F. (2019). Strategi manajemen sumber daya manusia.
Asmirin Noor, A., Radiansyah, A., dkk. (2023). Human resource management (Manajemen sumber daya manusia). PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Dewi, N. K. Y. W., & Darma, G. S. (2019). Strategi investasi & manajemen risiko rumah sakit swasta di Bali. Jurnal Manajemen Bisnis, 16(2), 110–127.
Effendi, M. (2021). Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan citra lembaga di lembaga pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51.
Iskandar, D. (2018). Strategi peningkatan kinerja perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan kepuasan kerja serta dampaknya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31.
Khaeruman, K., Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni, T. (2024). Strategi perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 7(1), 41–50.
Malik, N. (2010). Strategi manajemen sumber daya manusia berorientasi investasi menuju bangsa yang berdaya saing. Jurnal Salam, 13(2).
Maradita, F. (2020). Human resource scorecard: Mengaitkan orang, strategi, dan kinerja SDM (Suatu model pengukuran kinerja SDM). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 5(1), 15–18.
Mokobombang, W., & Natsir, N. (2024). Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi: Tinjauan pada industri jasa. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 606–618.
Pakaya, A. R. (2011). Pengaruh manajemen sumber daya manusia strategi dan manajemen transformasi terhadap keunggulan bersaing. Jurnal Inovasi, 8(03).
Parinsi, W. K., & Musa, D. A. L. (2023). Strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja perusahaan yang berkelanjutan di industri 4.0. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 8(2), 1385–1393.
Purba, J. H. (2018). Perencanaan strategi sumber daya manusia dan prestasi kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 4(1), 43–51.
Rachman, A., Patutie, E., Darmini, N. K., Hasan, R., & Hinta, A. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Tohar Media.
Rijal, S. (2023). The importance of community involvement in public management planning and decision-making processes. Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN).
Siregar, D. R. S., Ratnaningsih, S., & Nurochim, N. (2022). Pendidikan sebagai investasi sumber daya manusia. Edunomia: Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi, 3(1), 61–71.
Syafitri, D., & Batubara, C. (2023). Evaluasi strategi investasi bank syariah dalam menghadapi volatilitas pasar keuangan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen, 3(2), 3565–3576.