REAKSI ZAGOTO Hubungan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Toma

  • admin admin
Keywords: Motivasi Pegawai dan Budaya Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawai terhadap budaya organisasi di Kantor Camat Susua Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam
penelitian ini adalah sebanyak 33 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresinya Y= 26,688+0,633X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap budaya organisasi dengan nilai thitung sebesar 6,324>ttabel sebesar 1,549. Dari pengolahan data
diperoleh koefisien Determinasi sebesar 0,563 yang artinya variabel motivasi pegawai mampu menjelaskan variabel budaya organisasi 56,3%, sedangkan 43,7% di jelaskan oleh variabel
lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi di Kantor Camat Susua
Kabupaten Nias Selatan.

Published
2020-07-10
How to Cite
admin, admin. (2020). REAKSI ZAGOTO Hubungan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Toma. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Nias Selatan, 2(2). Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/JEB/article/view/68
Issue
Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan
Section
Articles